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遵义能矿首次开展中层管理岗位竞聘工作

2020-07-08

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7月3日,遵义能矿公司首次开展综合办公室主任岗位公开竞聘工作,公司党委书记董事长李化聪、领导班子及其他成员作为评审委员出席此次竞聘活动。随着考察对象的确定,正式宣告公司公开竞聘选拔管理干部步入常态化。

前期,公司严格按照选人用人机制要求,广泛宣传和动员同事踊跃报名,严格资格审查。竞聘前一天通过召开专题会扩大到职工代表参与,以公平、公正、公开的原则当场确定笔试、竞聘演讲具体程序及有关要求,让竞聘人员站在同一起跑线进行良性竞争。

    今年,是公司聚焦打好打赢“五场攻坚战”,发挥总揽全局、协调各方的攻坚之年,为加快公司队伍建设,公司以人为本,引入公开竞聘机制,通过营造依靠公平竞争、依靠实力干事创业的氛围,充分体现了德能优先的用人原则,是公司推行选人用人改革的一次成功实践,同时也为后续常态化竞聘工作奠定基础。通过此次选人用人机制改革,全体员工将以更加饱满的工作热情,加速自我提升和成长,为遵义能矿的高质量发展做出卓越贡献!(通讯员 陈 凡)